求公司内部的项目立项评估及验收管理制度的范本
- 公司是从事化工工程设计安装的，急求各位大神解答
- 我这里有一份原来公司的一个项目立项管理制度，是子公司的；你如果需要我可以发个电子版发到你的邮箱里面；我先把目录截图给你；看看和你们的流程是否一样的；
有在建筑公司上班的大哥大姐嘛，老板让我写员工管理制度我写不出来，从办公室到项目上详细点
- 有在建筑公司上班的大哥大姐嘛，老板让我写员工管理制籂础焚飞莳读锋嫂福讥度我写不出来，从办公室到项目上详细点方便的话拍个照片给我也行，我自己整理一下
- 这个可以去图书馆里找到的。
先急需卫生管理制度
- 具体包括卫生保洁制度、从业人员检查检查和卫生知识培训制度、消毒制度、采购制度、货物堆放卫生制度、医学媒介生物防治制度等
- 国发[1987] 24号 颁布日期：19870401实施日期：19870401颁布单位：国务院中国第一章总则第一条为创造良好的公众场所卫生，疾病预防，保护人体健康，在制定本条例。点击看本条例适用于下列公共场所： （一）宾馆，饭店，酒店，招待所，车马店，咖啡馆，酒吧，咖啡厅; （二）公共浴室，理发店，美容店; （3）影剧院，录像厅（室），游艺厅（室），舞厅，音乐厅; （4）体育场（馆），游泳池（馆），公园; （5）画廊，博物馆，美术馆，图书馆; （6）商场（店），书店; （7）在候诊室，候车（船）室，公共交通工具。第三条下列项目 公共场所应符合国家卫生标准和要求： （一）空气，气候（湿度，温度，风速）; （二）水质; （3）照明，照明; （4）的噪音; （5）客户设备和卫生条件。卫生标准和点击看公共场所，由卫生部负责的要求。文章 “卫生许可证”制度，选址和公共空间的设计以及新建，改建，扩建的公共场所的国家实施。 “卫生许可证”的卫生行政部门县级以上发出。 卫生当局第二章第二十 管理在公共场所应建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，各经营单位（含个体户根据与）的定期健康检查，并提供必要的条件。文章 健康管理事业部负责公共场所的管理，建立卫生责任制度，员工健康知识培训和考核工作的单位。正在从事自己的工作之前持有的公共场所 条直接服务客户的“健康证”的人员。痢疾，伤寒，病毒性肝炎，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病等疾病妨碍公共卫生，前不得从事直接治愈的客户服务工作。经营单位 第八条要求获得“卫生许可证”后才工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。在本条例的开放须经卫生防疫机构验收合格后，补发“卫生许可证”。 “卫生许可证”两年一度的审查。第九条 公共场所，因为他们不符合卫生标准和事故造成的健康危害的要求，经营单位应妥善处理，并报告卫生防疫机构。第三章卫生监督中国第十条卫生防疫机构，各级，负责辖区内公共场所的卫生监督。在卫生监督实施管辖范围内的公共场所 民航，铁路，交通，厂（场）矿卫生防疫机构，并且接受专业指导当地卫生防疫机构。第十一条 卫生防疫机构设立在执行由卫生防疫机构交给的任务所需的公共场所卫生监督员。公共场所卫生督察在同级别发出人民政府证书。公共场所卫生督察 民航，铁路，交通，工矿企业卫生防疫机构出具上级主管部门的证明。健康和疾病预防机构 第十二条卫生监督职责的公共场所： （一）公共场所卫生监督和卫生技术指导; （二）督促员工健康检查，指导部门的教育和培训卫生工作者的知识; （3）对新建，扩建，改建的公共场所，选址和卫生设计审查，并参加竣工验收。第十三条 卫生监督员要进行抽查公共场所，获得信息的权利，不得拒绝或隐瞒经营单位。卫生监督员对技术提供的信息的保密责任。 公共场所，在执行任务的卫生督察，应戴徽章，出示证件。第四章罚则中国第十四条的所在单位或者个人，卫生防疫机构可以根据情节给予警告，罚款下列行为之一的，停业整顿，吊销“卫生许可证”的行政处罚： （一）卫生质量不符合国家卫生标准和要求，继续经营的; （二）未取得“健康合格证”，并从事直接为顾客服务; （c）拒绝卫生监督; （4）未取得“卫生许可证”，擅自经营。 罚款一律上交国库。 违反本条例规定，事故或严重伤害中毒的单位或个人的公民健康第十五条应当赔偿损失的受害者。 违反导致伤残或亡的……余下全文
企业知识产权战略推进项目有什么好处啊？公司想申报来着。越详细越好噢。
- 求专家详细解释下喔。
- 知识产权是指企业长期使用，但是没有实物形态资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术和荣誉等。 知识产权是一种特殊商品，具有价值和使用价值，在市场上可以进行有偿转让，并且随着时间的推移，将会给企业带来巨大的潜在利润。因此对知识产权采发缉篡垦诂旧磋驯单沫取保护措施，制订积蓄方案，是防止其流失的重要手段。 一、 保护措施 第一是法律保护。知识产权具有受法律保护的特点。在西方发达的国家，法律对的特殊保护已有100多年历史。各国早有专利法、著作权法、商标法等。此外，各国法律还在刑法、民法、合同法、税法、金融法等有关方面予以特别规定。正是有了法律的特殊保护，这些国家的高科技产业才有了高速的发展。在我国，要营造保护知识产权的法律环境，政府部门既要完善立法，又要有效执法，既要进行舆论宣传，又要组织普法学习。这样，才能使企业提高认识，逐步树立保护知识产权的法律意识，充分运用法律武器保护自己的合法权益。 第二是要建立健全知识产权管理制度。我国已建立一套科学的适合中国国情并与国际接轨的知识产权评估指标体系和法规准则，当前现实条件下，企业应尽快培养自己的知识产权管理人员，对企业内部知识产权全面评估，使之量化，并且登记入账。 第三是建立有效的监督机制。一是来自职代会、董事会、监事会的内部监督;二是来自消费者和社会中介组织的社会监督;三是国家法律、法规的监督。采取政府监督、内部监督和社会中介组织监督相结合的方法，具体说来就是国家监察部门应成立企业经济监察机关和国有资产保全机关，建立国有资产流失举报制度，定期组织经济监察。企业内部应建立和完善监督约束机制，建立工作目标责任制，实行民主管理，建立健全国有资产流失个人责任制。资产评估机构、审计事务所等中介组织应规范操作、实事求是地评估、核定、清算。 二、 积蓄措施 企业应针对本企业生产与经营的特点，采取有效的、切实可行的知识产权积蓄方式，才能真正充分地利用知识产权。根据我国国情，目前，应采取以下方式: 第一， 提高企业家素质，建立一支成熟的企业家队伍。通过企业家自身学习，政府和社会帮助培训，提高企业家自身的素质，达到自省、自律、自控。通过考核实绩，重点考核资产保值增值，采取奖惩、升降等方法建立和完善企业家激励和约束机制。 第二， 实施名牌战略。名牌是经济效益之本，具有极高的知识产权价值。企业要走向市场，与国内外强者竞争，迫切需要实施名牌战略。在瞬息万变的市场上，只有名牌才是一种最可靠的、最恒久的资产。 第三， 大力发展高新技术。高新技术是未来知识经济的第一支柱产业。目前，我国法律已逐步放开知识产权投资比例。知识产权投资入股的比例，已突破我国原公司法20%的上限。 第四， 注重的保护。的保护具有长期性和艰巨性。当前，企业一方面要及时、及早地进行专利申请、商标注册;另一方面，对侵权得为要毫不留情，积极配合司法机关查处、打击、并且索赔。此外，企业要加强管理机构的建设，要有专门的机构、专职人员，而且应该是一批懂法律、懂技术、懂经济，会分析研究和开拓创新的人才。
合同和文件的管理制度
- 急需一份公司的合同和文件的管理制度，需要详细点的，谢谢
- 合同档案管理原则 1、合同档案管理实行网络管理体系，由公司合同管理组集中统一管理，以确保档案的完整、完全和有效利用。 2、合同管理组负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合同文档，并负责监督指导各业务分公司、各部门的合同管理工作。 3、各业务分公司、各部门应分别建立建全合同文档的形成、积累、整理、归档工作体系，并确定一名网络人员负责合同文档管理。 合同文档管 合同档案管理制度是合同管理制度的组成部分，也是单位为维护自身的合法权益而采取的必要手段。通过对合同的档案管理，可以保存与合同有关的相关证据材料，一旦发生纠纷，可以及时运用档案记载的内容，依法维护单位的权益。其主要内容包括档案的期限、档案的管理部门、合同档案的归档与借阅、档案利用、档案管理责任等。 合同文档管理办法 1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。 2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。 3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。 4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以有效地开展合同文档的查询、利用工作。 5、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。 6、合同文档的保存条件：防火，防潮。 7、合同文档必须专人负责。 合同文档管理办法 1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。 2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。 3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。 4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以有效地开展合同文档的查询、利用工作。 5、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。 6、合同文档的保存条件：防火，防潮。请采纳答案，支持我一下。
项目章签的合同有用吗
- 本公司与一建筑劳务分包公司合作施工一写字楼项目，签订合同时对方公司在最后的甲方代表中未签名，直接盖的所施工项目的项目章，请问该合同有效吗？
- 企业经营离不开法人印章。根据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章（即法人章）、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲，上述印章对外均可代表企业。建筑企业由于施工项目众多、分散，且项目所在地常常与建筑企业住所地不在同一个地区，在建筑企业未在项目所在地设立分公司的情况下，为了方便经营，项目部公章便得到了广泛的运用。实践中，有些建筑企业按施工项目分类，有多少个项目就设多少个项目部公章，还有一些建筑企业按施工力量分类，有多少支施工力量就设多少个项目部公章。由于项目部系建筑公司内部机构，不具备法人资格，未办理工商登记，因此，在使用项目部公章的场合，如何认定项目部公章的法律效力及相关合同的效力，对于建筑企业而言具有重要意义，建筑企业需高度重视。笔者认为，认定建筑企业项目部的公章，应区分不同情形，分别处理：情形一：建筑企业出具载明委托事项及委托权限的授权委托书，授权项目部公章在委托事项及委托权限内代表建筑企业。1、项目部公章未超越委托事项及委托权限范围的，项目部公章应视为建筑企业公章，对建筑企业产生法律效力，不能因项目部不具备法人资格而机械地认定项目部公章没有法律效力。2、项目部公章如超越委托事项及委托权限，如建筑企业追认，则项目部公章视为建筑企业公章，对建筑企业产生法律效力；如建筑企业未追认，按下述第四种情形处理。情形二：建筑企业出具授权委托书，但委托事项及委托权限不明确。 此种情况下，建筑企业应对其授权不明确负责，项目部公章应视为建筑企业公章，对建筑企业产生法律效力，但对方当事人负有举证责任，应提供证据证实建筑企业出具授权委托书的事实。情形三：建筑企业未出具授权委托书，但事后认可项目部公章。此种情况下，项目部公章视为建筑企业公章，对建筑企业产生法律效力。情形四：建筑企业未出具授权委托书，事后也不认可项目部公章。此种情况下，项目部公章至少可起到证明的作用。1、如对方当事人能够提供证据证实尽管使用的是项目部公章，但合同的实际履行者是建筑企业（例如施工合同由建筑企业签订，工程竣工结算由建筑企业与发包方进行等），或能够提供建筑企业认可项目部公章对外效力的其他证据，则应视为建筑企业追认项目部公章，项目部公章对建筑企业产生法律效力。2、上述情形之外，准用民法无权代理相关规定，凡不需法定资质即可进行的行为（如项目部购买某件商品或设备的消费行为），应认定项目部公章具有法律效力，合同相应有效，但因项目部不具备民事主体资格，不能独立承担民事责任，其民事责任由建筑企业承担；如法律、行政法规规定需法定资质方可进行的行为（如建筑施工行为，为他人债务提供保证等），则应认定为项目部主体不合格，以项目部公章签订的合同相应无效，但项目部因合同无效产生的法律责任由建筑企业承担，同时，建筑企业应承担其所属项目部违反资质管理相关规定的法律责任。 情形五：项目部公章被他人盗用或私刻、擅自使用。根据最高人民法院有关司法解释，行为人盗用单位公章签订经济合同，单位对因行为人的犯罪行为造成的损失，不承担民事责任；行为人私刻、擅自使用公章，除非有证据证明单位存在明显过错且该过错与被害人经济损失之间存在因果关系，否则单位不承担民事责任。在该种情形下，项目部应当注意保存相关证据，如报案记录、用章记录等，以备将来引起纠纷时使用。综上所述，无论何种情形，建筑企业均应对其项目部公章承担法律责任。因此，建筑企业有必要加强对项目部公章的管理，建立健全项目部公章管理制度。凡使用项目部公章的，应实行严格的审批及登记制度；对违反上述制度的，予以严肃处分，以防范项……余下全文
对挂靠公司的管理制度
- 谁能帮忙提供一份针对挂靠我们在公司的几个挂靠公司出一份管理制度。我们是医药公司。
- 公司挂靠的内部管理制度 为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，将对本公司经营范围内的各种联合投标作如下规定： 1、凡来本公司申请联合投标者，需提供相应的资格证明资料，并填写联合投标情况登记表。 2、将联合投标的资料和登记表报公司领导审批后由办公室与联合方签定联合投标协议书壹式叁份。 3、将联合投标协议书原件壹份到公司财务办理介绍信资料费和联合投标保证金的缴款手续。 4、投标预审资料费为人民币贰佰元整。（含介绍信、证书复印件、宣传画册） 5、联合投标保证金为人民币壹仟元整。 6、持资料费和保证金的缴费收据，由办公室提供相应投标项目的介绍信和预审文件及画册。 7、同一地区的同一项目只可有壹个联合者，同一项目的介绍信只准开具壹次。预审文件需加盖xxx项目专用章和复印无效章。 8、联合投标情况登记表中必须详细记录联合者名称、联系人、联系电话、联系方式、项目名称、项目地点、建设方名称、招标代理者名称。投标报名的开始和截止日期。报送资料内容等情况，以便备查。 9、保持与联合者的联系，掌握投标报名的具体时间及是否报名的情况，是否入围情况。 10、项目入围者确定后，未入围的联合者可持本公司财务开具的联合投标保证金收据原件到本公司财务退还所支付联合投标保证金的80%，预审资料费不予退还。 11、项目入围者确定后，已入围的联合者的联合投标保证金转入标书制作费和封标费中抵扣（多退少补） 12、未入围的联合者在手续完毕后，其联合投标资料由办公室转入档案库封存备查。 13、已入围的联合者凭该项目建设方或招标代理方的招标文件办理后续投标的相关事宜。其联合投标登记资料由办公室移交给经营部。由公司分管经营领导安排公司相关部门配合投标事宜。 14、已入围的联合者需提供该项目的招标文件和答疑文件原件或清晰的复印件给公司经营部。 15、联合者可选择自行制作标书或委托本公司代为制作标书。 16、联合者在标书编制后，盖章封标前需到办公室办理相关手续，填写封标登记表，并将标书正本交本公司分管经营领导审阅无误并在封标申请表中签署意见。 17、联合者持由本公司分管经营领导签署意见的封标申请表和联合投标保证金收据按本公司工程投标收费和相关规定到本公司财务办理缴费手续。 18、联合者持本公司财务开具的封标收费收据到办公室办理盖章封标事宜。 19、联合者在投标开标时如需报验证书原件，由公司分管领导委派公司壹个人员到办公室办理原件借出手续，并与联合者一同前往开标现场参加开标。（原件必须由公司人员携带保管） 20、公司委派的参加开标人员，须作好原件的保管工作。并如实记录开标现场的开标情况。 21、公司委派的参加开标人员，在返回后须将原件及时归还办公室，同时将开标记录交分管领导审阅，并汇报开标情况。 22、公司委派的携带原件参加开标人员的食宿及交通费均由联合者承担。并由联合者直接支付壹天30元人的出差补助。（合肥市内工程不需承担以上各项） 23、开标后如项目中标，联合者须到公司办理中标登记和与公司签订项目承包合同，由公司分管领导安排中标后的各项工作。 24、开标后如项目未中标，经营部应将所有资料交回办公室查验，封存，备查。…余下全文
请问老师：质检部门工资绩效奖金分配管理制度如何写，急用。。麻烦大家帮帮我。。。谢谢老师了！
- 还有质检部门人资方面的相关制度及人员个人综合素质评分标准，谢谢各位老师！希望能尽快！
- 一、目的： 使品管部管理制度化，明确化，规范QC日常工作中的一些行为。维持良好的生产秩序，建立团结、高效的员工队伍，树立良好的团队精神和企业形象，特制定本制度。 二、适用范围 品管部各级管理人员及全体员工。 自批准之日起生效。 三、职责 总 经 理——负责对本制度的批准及争争议问题的最终裁决 人力资源部——负责监督本制度的执行情况及提报事项的协助处理一、工资的基本原则 1、以按劳分配为原则，在公司内实行全员定岗定编、定岗定责、定岗定酬。 2、严格按照岗位确定员工的工资，制定相应的考核办法，加强考核，实行每年一次的岗位竞聘制度，工资随岗位的变动而相应变动。 3、根据员工技术高低、责任轻重、工作难易程度和工作贡献大小等，合理拉开差距，以充分调动广大员工的积极性，同时坚持向在管理、服务、经营等方面作出突出贡献的岗位和个人倾斜。 二、工资的基本组成 职工工资＝基础工资＋岗位工资＋绩效工资质检员管理制度一、质检员岗位职责1、按照工作流程对工地施工质量、进度、材料、安全文明施工及工程增、减项等情况进行监督。 2、接到客诉及时解决处理，上报处理结果。3、就客户提出的施工工地问题进行解答。4、根据主管领导安排完成质检部其它工作。二、质检员工作流程1、 质检员工作程序：材料进场验收并对原房体进行验收（质检、施工、客户三方签字验收） 施工过程中对工地定期检查 隐蔽工程验收（质检员、施工队、客户三方签字验收） 工程接近完工自检 竣工验收（质检、施工、客户三方签字验收）。2、 质检员应对整体工程的材料、施工工艺及质量、工期、增减项目、工程样板间进行控制、监督。3、 质检员应对现场管理、施工工艺及质量进行事前、事中、事后的控制。4、 质检员应对工程的每一道工序进行严格管理，对客户提出的问题给予合理解答。5、 对工地形象、各工序的施工工艺及质量检查，对所发现的问题应及时解决，以避免不必要的损失。6、 隐蔽工程必须严格检查，质量控制从小处入手，以预防、督促为主，以保证工程合格。7、 坚决维护公司的形象，为客户把好质量关，做到认真、仔细、公正、科学。8、 质检员应积极、主动地和客户联系，了解客户心理，与施工队积极配合，完成公司各项任务。三、质检员薪酬体系1、底薪：底薪每月6号发放。不同级别质检员底薪如下：一级质检：1560元月。二级质检：1200元月。普通质检：1000元月。2、提成：工地完工后第 2 个月 16 号发放提成。如施工过程中客户提出更换质检，则此工地全部提成发放给接管人员。提成与家装、家居材料实收款和客户满意度、客户投诉情况挂钩，具体提成办法如下：A、没有产生客诉情况：在没有产生客诉的情况下，质检提成计算公式：实收款（家装＋家居材料）×3‰×客户满意度得分客户满意度得分以客服部完工回访时得到的客户对质检员的评价为依据，评价结果和分值的对应关系如下：满意=1分较满意=1分不满意=0.6分B、产生客诉情况：a.客户对质检员投诉的，第一次扣此工地提成50%，第二次扣除此工地的全部提成。b.客户对设计师、施工队或其它情况投诉的，经核实该客诉的产生与质检员失职有直接或间接关系的，扣除此工地提成的50％。c.客诉情况由客户服务部提供，客服部拥有客诉的最终审定权，其他部门在必要情况下参与调查取证工作。四、质检员评级制度每三个月评定一次，即4月20日、7月20日、10月20……余下全文
求求求：娱乐场所的治理设施岗位管理制度
- 要娱乐场所的治理设施岗位管理制度 急急急！！！问题补充： 环境的
- KTV等娱乐场所员工规章制度 在KTV等娱乐场所工作，因其是个服务性行业，所以会有许多严格的规章制度来规范员工，为了使员工更加符合顾客的要求并且使服务达到顾客的满意，以下的规范是必不可少的，员工的基本规章制度、仪容仪表、形体规范，礼节礼貌和岗位职责，都是要树立制度的，以下就是这几项的基本管理制度。1、员工基本管理（1） 严格遵守作休时间，上下班打卡签退，不无故缺席，不擅自职守，有事请假。 （2） 当工作需要加班加点时应服从安排。 （3） 上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，情绪愉快。 （4） 不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。 （5） 上岗时不吃零食、不吸烟、不会客、不接听私人电话。 （6） 不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。 （7） 不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。 （8） 任何情况下不客人争辩，不与领导同事争辩。 （9） 爱护公共财产，节约能源。 （10）不依次充好，缺斤短量，不任意变动收费标准。 （11）未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。 2、着装仪容（1） 服装：按公司规定服装上岗。 （2） 工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。 （3） 鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋，女肉色袜，男深色袜。（4） 头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。（男不遮耳、女不披肩）。 （5） 面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。 （6） 手机、BP机、相关物品一律不得佩带上岗及包含各种饰物。 （7） 班前自检查仪容仪表后方可上岗。 个 3、形体规范 （1） 站姿：坚持站立服务，挺胸、收腹、沉肩、两脚分开15厘米左右，站姿优雅，棉带微笑。 （2） 眼睛平视服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。 （3） 两手自然下垂或交*。女性以V型为主、男士两脚与两肩同宽。 4、礼节礼貌 （1） 熟悉掌握问候语言，主动问候客人，能够根据时间、场所、情景、接待对象的不同，准确应用问候礼节。 （2） 熟悉掌握称呼礼节，根据客人应用不同称呼亲切和谐，尽量记住客人的姓氏、职位，以便再次遇见时准确称呼。 （3） 熟悉掌握应答礼节，根据场景，准确回答、反应灵敏，应对得体。 （4） 熟悉掌握迎送礼节，根据迎接、送别，做到讲究礼仪顺序、礼仪形式，语言亲切准确示意得体。 （5） 掌握操作礼节，服务操作规范，不打扰客人，礼貌大方。 （6） 当客人走过时，主动问好，当领导经过主动点头致意。 （7） 对客人时时表示谦虚大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度诚恳。 （8） 尊重客人习惯习俗和动作，不评头论足，按客人习惯和要求提供服务。 （9） 与客人交谈时保持微笑，声调平稳，站立直腰挺胸，姿态优美，注重倾听，不插嘴，精神集中，时时表示尊重。 5、岗位职责（服务员） （1） 熟悉本区域的设施设备，项目特点，负责本区域的接待及安排工作，为客人随时提供有效的服务。 （2） 具有本区域娱乐项目的基本知识，热情大方主动，有礼貌的接待来客，引导、安排客人入座，善于运用语言技巧为客人提供最佳的服务。解决客人要求及疑难问题。 （3） 负责所属区域的清洁卫生，在主管的领导安排下，每日清洁卫生，保持设施设备的卫生，环境整洁，空气清新。 （4） 负责场所每日所需工作物品，保证营业的需要。 （5） 遵守本部门的规章制度。 （6） 与部门和其他的部门员工紧密配合，协作完成各项……余下全文
车辆管理制度
- 我公司是一家私企小公司，公司在市区，现都是驻外项目，都是车辆外派到县里面，在县里长期工作用车，请问哪位有合理的车辆管理办法，高分悬赏谢谢了
- 车务管理工作一、 车辆管理工作制度第1章 总则第1条 目的为加强车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆运行安全，减少经费支出，特制定本制度，统一管理公司的所有车辆。第2条 归口管理部门本制度所指车辆是指公司的客用、货用及公务用车辆。所有车辆由行政部统一负责管理，按车号登记管理。第2章 车辆管理第3条 公司公务车的证照及稽核等事务统由行政部负责管理，营业用车辆由行政部指派专人调派，并负责维修、检验、清洁等。第4条 车辆的保险、养路、验车、牌照、停车场等手续，由行政部制定相关人员办理，所需费用按财务预算分别报销。第5条 本公司人员因公用车须于事前向车辆管理人员申请调派；车辆管理人员依用车重要性顺序派车。不按规定办理申请，不得派用。第6条 每车设置车辆行驶记录表，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。第3章 车辆使用第7条 车辆使用范围：1、公司员工在本地或短途外出开会、联系业务、接送；2、接送公司宾客和来公司办事人员；3、其他紧急和特殊情况用车。第8条 车辆使用程序1、车辆使用实行派车制度。用车须填写《用车申请表》，由车辆管理人员统一安排方可使用。2、司机按派车单上报批准的行车路线和目的地行车。3、用车完毕，司机填写用车实际情况记录。第9 条对同一方向、同一时间段的派车要求尽量合用，减少派车次数和车辆使用成本。第10 条驾驶人员必须具有驾照，熟悉并严格遵守交通法规。第11 条驾驶人员于驾驶车辆前，应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等形象，应立即报告，隐瞒不报而由此引发的后果由当期使用人负责。第12 条驾驶人员不得擅自将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经公司特许情况除外。第13 条车辆应停放于指定位置、停车场或适当的合法位置。任意放置车辆导致车辆损毁、违犯交规、失窃，由驾驶人员赔偿损失，并予以处分。第14 条使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后应将车辆清洗干净。第15 条为私人目的借用公车，应先填写车辆使用申请单，注明“私用”字样，并经相关主管核准后转会计部稽核相关费用。第16 条用私人目的借用公车时若发生事故，导致违规、损毁、失窃等，在扣除保险理赔金额后全部由私人负担。第4章 维修保养第17条 车辆维修保养程序1、车辆保养申请本公司车辆的维修保养，原则上按照车辆技术手册执行各种检修保养，并须按照预算执行。司机发现车辆故障或需要保养时，应先填写车辆维修保养单，经部门领导签字，向车辆管理人员提交车辆维修保养申请、申报维修保养的费用预算。2、故障分析、审核预算维修费用车辆管理人员接到车辆维修保养后，对车辆进行故障分析，确定是否需要维修以及需要维修哪些项目，并确定维修费用的限额。3、确定维修厂家由车辆管理人员根据车型、维修项目确定车辆送修的维修厂家。4、审批车辆管理人员确定维修厂家之后，应呈交主管经理在送修单上签字。5、送修司机将待修的车辆送到确定的维修厂家进行修理。6、鉴定维修结束后，送修人及车辆管理人员应对维修车辆进行技术鉴定，检验合格，收回更换的旧部件，并核定维修费用的合理、准确性后，在维修厂家的单据上签字。送修人对费用的真实性负责。7、验收送修车辆返回公司后，由车辆主管进行验收。送修人应将车辆维修保养单及维修清单及时交回车辆主管。8、维修项目更改车辆在维修过程中，若发现由于其他问题需……余下全文
