建筑劳务合同范本？
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：
一、合同期限和聘用条件
从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。
二、工作内容和工作要求
甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇
(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：
1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。
2、按件或建筑面积计酬，每平方米
(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：
1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。
2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。
(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。
五、劳动纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。
(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。
六、劳动合同的解除规定
(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同
(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;
3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。
七、违反劳动合同责任
(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。
(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。
(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生
什么是电子合同？
电子合同官方的解释是指双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。
简单来说，电子合同就是以数据电文为载体的合同。由于电子合同本质上仍属合同范畴，因而对电子合同具体概念性的解释需结合《合同法》上对“合同”的解释加以说明，即：电子合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间以数据电文为载体，并利用电子通信手段设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。值得注意的是，电子合同以数据电文为载体，为了避免数据电文易篡改、易灭失的问题，《电子签名法》对电子合同法律有效性的判定标准作出明确要求，有效的电子合同应当符合以下标准：
1、 数据电文原件，能够可靠地保持内容完整、防篡改，满足法律规定的原件形式及文件保存要求；
2、 电子签名，能够标识签署人、签署时间，防篡改，满足法律规定的有效电子签名要求；
3、 身份经过第三方平台的有效认证，满足法律规定的认证要求；综上，如果一份电子合同同时应具备：生成（时间戳），存储（第三方存储），提取（公证）以及身份认证（电子签名）四个要素环节，形成一个证明电子合同签署身份有效且内容未经篡改的电子证据链闭环，则该电子合同就更加完整有效。
本人建筑工，用人单位没有与本人鉴定劳动合同，且只有工友能证明本人与用人单位存在劳务关系，工资结算不
- 本人建筑工，用人单位没有与本人鉴定劳动合同，且只有工友能证明本人与用人单位存在劳务关系，工资结算不合理，加班没有加班费。如果向有关部门申请仲裁，怎么索赔呢?依据什么?
- 1，工友可作为人证。2，未签劳动合同违反劳动法，可到当地劳动监察部门投诉。
你好，我是一个带着一帮老乡出来干活的小头头吧，跟着一个建筑公司干活，没有跟公司签劳务施工承包合同，
- 你好，我是一个带着一帮老乡出来干活的小头头吧，跟着一个建筑公司干活，没有跟公司签劳务施工承包合同，现在等于是活干赔了吧！有些都是口头协议。公司最后一次给钱的时候出了一张结算单，就是什么工程结算价是多少，我在上面欠了字，别的什么都没有约定。现在工人工资还差一部分没有支付，我现在又没有这个能力支付，我们找公司要，他们不管让我自己想办法，工人现在在这等着。我该怎么办，他们公司有没有责任。我这样算不算恶意欠薪？
- 恶意拖欠农民工工资
