销售工程师面试
【职场“简”语】小微一直从事的某领域销售工程师，最近在面试行业内的一家公司，昨天收到他的捷报，说那边HR给发通知了。薪资翻倍，业绩背了1.2个亿。小微一直从事的某领域销售工程师，最近在面试行业内的一家公司，昨天收到他的捷报，说那边HR给发通知了。问：“那边给的薪资是多少？”答：“底薪是2万，比我之前翻倍，”问：“那不错呀，在三线城市拿到这样的薪水。”答：“不过压力挺大，业绩背了1.2个亿。”（他说完这，我偷偷替他捏了把汗）问：“那完不成咋办？”答：“你了解我，我喜欢压力，如果完成了，皆大欢喜，如果实在完不成，大不了辞职走人，最起码这一年底薪高呀，我也不亏”答：“期待你完成目标任务，好好努力吧。”问：“薪资你们怎么谈的？”答：“刚开始老板不确定给我定多少钱薪资。犹豫了好久。因为我专场跑到外地出差想一次把入职的事情都给定了。”我好奇问：“那最后怎么就定成这样的呢？”答：“看老板比较纠结，我就说：“‘我要求2万的底薪，你看我得背多少业绩呢？’这样就好办了，老板看销售人员的工资定价表，业绩是1.2亿。”也就是今天HR跟我谈的薪资及业绩指标。我也没想到会是这样客观的结果，【简平观点】薪资谈判的实质是一场博弈。面试谈薪的过程中，掌握主动权，你有可能能获得更高的薪资。尤其是销售人员，在整个复盘的过程中，我看到了小微非常强的结果导向力，这不正是销售人员的核心竞争力吗？?在面试过程中你是怎样谈薪的呢？欢迎留言分享。?#职场真实故事计划#
