达成率和完成率 达成率怎么算总完成率怎么算 达成率和完成率的关系

达成率怎么算总完成率怎么算在日常职业中,无论是销售、项目管理还是绩效考核,经常会涉及到“达成率”和“总完成率”的计算。这两个概念虽然听起来相似,但实际应用中有着明显的区别。下面将从定义、计算方式及示例三个方面进行划重点,并通过表格形式直观展示。

一、达成率的定义与计算

达成率是指实际完成的职业量或目标值与规划目标之间的比例,用于衡量某项任务或指标是否按规划完成。

计算公式:

$$

\text达成率} = \frac\text实际完成数}}\text规划目标数}} \times 100\%

$$

适用场景: 销售业绩、生产任务、KPI完成情况等。

二、总完成率的定义与计算

总完成率通常指多个任务或项目整体完成情况的比例,可以是多个达成率的加权平均,也可以是所有任务完成量之和与总规划量之比。

计算方式有两种:

1. 简单平均法:

$$

\text总完成率} = \frac\sum \text各任务达成率}}\text任务总数}}

$$

2. 加权平均法(更常见):

$$

\text总完成率} = \frac\sum (\text实际完成数} \times \text权重})}\sum (\text规划目标数} \times \text权重})}

$$

适用场景: 多项目并行、多部门协作、综合绩效评估等。

三、举例说明

项目 规划目标 实际完成 达成率 权重 加权实际完成 加权规划目标
A 100 80 80% 30% 24 30
B 200 180 90% 50% 90 100
C 50 45 90% 20% 9 10
总计 350 305 123 140

– 总完成率(加权平均):

$$

\frac123}140} \times 100\% ≈ 87.86\%

$$

四、拓展资料对比

概念 定义 公式 用途
达成率 实际完成与规划目标的比例 实际/规划 × 100% 单项任务完成情况
总完成率 多项任务整体完成情况 加权或简单平均 综合绩效评估

怎么样经过上面的分析分析可以看出,达成率更关注单一目标的完成情况,而总完成率则适用于整体绩效的评估。在实际操作中,建议根据具体情况选择合适的计算方式,以确保数据的准确性和实用性。

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