年终奖发放方案
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“ 公平的年终奖要有较好的考评指标、评价方法、发放规则、税筹技巧等相应的体系，才能有效激励员工，增加企业凝聚力，避免风险隐患。
”每年年末的年终奖的发放问题都是HR最为头疼的问题，业绩成果不同，年终奖自然也不同，但是悬殊太大也会引起员工矛盾。
公司现状和老板想要发的少一点，员工想要老板大方一点，年终奖发得多了，申请不下来；发的少了，员工抱怨，甚至导致核心员工离职都是有可能的。
优秀的员工，年后工作好找，HR的招聘工作却不一定好做。
今天小娜就为大家带来了《年终奖发放全攻略》，覆盖发放技巧、方案策划、个税申报、工具与表格、管理制度、流程安排、各行业示例、案例分析，包含8大方面，帮HR留住核心员工，减轻年后的招聘负担！
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资料详情
▲ 内含发放技巧、方案策划、个税申报、工具与表格、管理制度、流程安排、各行业示例、案例分析
1
发放技巧（资深经验分享）
▲ 发放技巧部分内容截图，共17套精选文档
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2
方案策划（值得参考借鉴！）
▲ 方案策划部分内容截图，共14套精选文档
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3
个税申报（绝对教程）
▲ 个税申报部分内容截图，共8套精选文档
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4
工具与表格（实用工具，拿来即用）
▲ 工具与表格部分内容截图，共13套精选文档
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5
流程安排（清晰流程指导）
▲ 流程安排部分内容截图，共6套精选文档
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6
案例分析（教HR规避风险）
▲ 案例分析部分内容截图，共10套精选文档
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《年终奖发放全攻略》
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