举人可以做何官职
在中国古代科举制度中，举人一个重要的身份标志，代表着学子的智慧与奋斗。获取举人资格后，很多人都好奇：举人可以做何官职？这篇文章小编将深入探讨这个难题，帮助大家更好地领悟举人与官职的关系。
一、举人的基本身份与起点
举人是通过乡试考试取得的荣誉，它代表着考生在文化方面的成就。与进士相比，举人在正式入仕时的地位相对较低。虽然获得了入仕的资质，但能否顺利上任以及担任何职务却并不确定。举人的入仕经过，与进士相比有很大的差异。
二、历史背景对举人官职的影响
随着历史的变迁，举人可以担任的官职也经历了不同的提高阶段。在清初，各省的职官由于战乱而出现空缺，举人只需向吏部报名便可直接获得实职，如知县。这一时期，举人的入仕机会相对较多。而到康熙中期及以后的承平时期，民族的职官岗位趋于稳定，举人想要入仕的机会大大减少。
三、不同历史时期的官职分配
在清初，举人无需候补即可直接上任，这使得不少举人能够获得如知县的职位。然而，后来的清中期，由于进士和举人的竞争愈发激烈，举人的官职起点便逐渐降低。从那时起，举人所能获得的高质量职位非常有限。例如，乾隆年间，规定了“举人大挑”制度，让举人能有更多机会竞争官职。经过选拔的举人中，一、二等者能够实授知县，而三等者通常被授予州判或县丞等较低官职。
四、举人的官职选择和限制
从品级上看，举人普遍能获得的官级在正七品到正八品之间。最高可担任正七品的知县，最低则可能被分配到正八品的县丞或教谕。虽然举人和进士在品级上的差距并不大，然而入仕的成功率却明显不同。通常，进士可以几乎确保入仕，而举人的入仕成功率则相对较低，可能不超过40%。因此，许多家庭在培养子女时会尽可能鼓励他们考进士，由于这条道路能带来更高的官职保障。
五、拓展资料归纳：举人的官职前景
怎样样？经过上面的分析分析，可以得出：举人可以做何官职主要取决于历史时期的背景、个人的能力和竞争的环境。从清初的大量机会到康熙以后官职的稳定，举人的入仕之路经历了很大的起伏。最终，大多数举人能够担任的官职通常是正七品的知县或者低于此级别的职位。这些职位确保了举人在一定程度上参与了民族的治理，但与进士相较，始终保持着一定的距离。因此，在古代的科举体系中，考取进士无疑是更具吸引力的目标。
