提出加薪的最好理由是什么
1.有理有据
说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的就达到了。
2.索求有度
人力资源专家在研究中发现，人们提出的高薪请求在许多时候都会跟实际可达到的高薪程度有很大差距。因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，这样成功的几率会更大些。
3.说话语调适中
你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当他陈述他的理由时，你也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。
4.明确目的所在
也许加薪并不是惟一解决问题的办法？是否其他方式也一样能让你达到目标？其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。
5.投老板之兴趣所在
你有你的要求和目标，你的老板也有自己的要求和关注点。那么，在跟他交谈时，何不投其兴趣之所在，大谈特谈，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。
6.向同行看齐
如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦，你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等，这样一来，他想不同意都不行了。
7.想好退路
万一你的请求老板不同意，怎么办？为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。
8.准备充分
精心做好谈判准备，这是你惟一能够控制的。这一点非常关键。只是准备要做得充分，可是要花费一番时间和精力的哦。
9.总结经验适时再战
谈判的经验每次都要总结，才能达到质的飞跃。因此，在谈判结束之后，不论是成是败，都要认认真真做好总结，列出闪光点，也找出不足之处，学会从失败中找到成功的亮点。
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五大因素决定你能否更上一层“薪”
工作经历
通常说来，丰富的工作经验总是跟高薪如影相随。不难想象，如果某个职位要求至少有10年工作经验，但是你的经验年限却达不到，那么就算你成功得到了这份工作，拿到的薪水还是会少一些的。沟通技巧：如果你的工作经验年限比招聘职位要求的少一点儿，就应把重点放在自己曾经的工作经验上。虽然经验年限达不到，但是，如果你经验很丰富，且业绩一级棒，你能拿到的还会更多。
在名校中拿到学位肯定会对你获取高薪有帮助；相反，从一个不知名学校毕业拿到的薪水可能要比前者少一些。沟通技巧：如果真的很重要，那就重点描述你在学校里曾取得的好成绩、曾参加的社团活动，这也足以让用人单位对你留下深刻印象。
你的BOSS
如果你的直接上司就是这个公司的老板，那么你的薪酬就算再高，被降薪的可能性也很小。沟通技巧：在与公司谈薪时，弄清楚自己的直接上司是谁，明确这个职位的发展空间。
团队的成就
你管的人越多，你的薪水肯定就越高，这是毋庸置疑的。当然，你成功与否也与整个团队的表现、业绩息息相关。沟通技巧：把谈话重点集中在团队曾经取得的重大成绩上。
专业认证和著名机构成员资格
取得的专业认证、在某些专业机构或团体中的核心成员身份有助于获得高薪。相反，如果没有职位要求的专业证书，就算得到工作，薪水也会排在同等职位末端。沟通技巧：如果你取得了某项专业认证，而此项证书并非招聘职位规定具备的，那么你完全可以要求更多的薪水。
希望对兄弟你有所帮助~:)
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提薪资申请理由
申请加薪理由可以这样写:领导您好，今年在领导的带领下，咱们公司利索翻倍，而且通过和您的学习，我个人业绩现在也有了很大的提升，自己进步了很多，能为公司创造更多的价值，想和您申请加薪，我以后会更加的努力工作。
只有证明自己以更有效率、且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。
hr加薪的理由
HR加薪的理由有：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和先进。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我良多。我感谢公司领导对我的栽培和赞助。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
人寻求的目标越高，他的才力就发展的越快，才干为企业发明更大的价值。如果对员工的工作不一个明白的鼓励手腕和考察尺度，员工的素质高下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、就义的休息时光和身材健康来说是不公正和不值得的。
调薪申请理由怎么写
自身经济拮据
现在所处的地区的消费水平进行一个对比，并对你的工资做一个总结，然后告诉领导，当前的工资已经不能维持正常生活，或者工资低于社会正常水平时，无法满足目前的消费水平，可以此为理由进行调薪申请。
自身能力突出
加薪的申请，也要让领导知道你的工作内容。自己学习能力强，工作水平高，执行意识强，在职场中兢兢业业，刻苦努力，且能力强大的人来说，加薪理由显得十分的充足与从容。
具有重大贡献
有些职场人士，可能由于把握住了一个机会，再加上自己的努力，给公司做出了重大的贡献。
与其他同事进行比较
在申请的时候，也要写上，同样的工作，你比其优秀的地方，然后你却拿着比其低的工资，这样，领导也会有一个基本的调查。公司要同工同酬，保持一定的公平性。
态度诚恳
在态度上，就要诚恳，书写的语气就要谦虚。这样，领导才会有一个同情分在里面。
调薪申请理由怎样写
这要看是以什么身份写了，如果你是领导给下面的技术员申请加薪你可以这么写：
XXX同志，在技术员岗位上工作了x年，工作积极，成绩突出，为了表扬先进，达到争先创优的，促进团队进步目的，申请给XXX同志加薪xxx元。
如果是自己申请调薪，那么可以这么写：
本人在XX岗位上工作了XX年，期间勤奋好学，积极主动，任劳任怨，多次参加重点项目的技术攻关任务，共取得了xxx成绩。现申请调薪XXX元。
