在我们的生活中，养老保险一个重要的保障，大家都想知道：如果我们交满15年后辞职，是否还能领取养老保险呢？今天，咱们就来深入聊聊这个话题。
辞职后，养老保险的基本情况
开门见山说，让我们明确一点：养老保险交满15年，并不意味着辞职后就失去获取养老金的权利。如果你的养老保险交满了15年，到了退休年龄后，依然可以享受到养老保险待遇。这是由于养老保险的缴纳年限越长，未来的退休金也会越丰厚。很多人都在想，辞职后我还有机会继续增加我的缴纳年限吗？
辞职后的选择与养老保险
辞职后，社保的处理方式有几种可供选择。如果你决定辞职并且暂时没有找到新职业，可以选择暂停社保的缴纳。对于城镇户籍的朋友们来说，当然可以申请自缴纳养老保险和医疗保险，这样不仅不影响累计缴费年限，也能保持你未来领取养老金的权利。有的朋友可能会问，如果我不想再交了，可以吗？
养老保险关系的转移
其实，在辞职之后，你还可以选择将养老保险关系转移到新的职业单位。如果在新的地方重新找到了职业，你的新单位会继续为你缴纳社保，保持你对养老保险的享受。顺带提一嘴，假如你选择回到户籍所在地，也可以以个人身份继续缴纳养老保险费。听起来不错吧？这样就不会由于辞职而损失未来的退休金。
事业单位的独特情况
对于在事业单位职业的朋友，如果辞职后并不想继续在该单位缴纳养老保险，你可以选择把养老保险关系转移到新职业单位，或者自愿继续缴纳养老保险。同时，若你决定停止缴纳保险，还可以申请提取账户余额。大家在关注自己未来的养老待遇时，可以考虑选择最适合自己的技巧。
退休的手续与待遇
最终，无论你选择怎样的路线，记得在达到法定退休年龄时，必须去办理退休手续，这样才能合法享受到养老金的发放。办理流程一般是：达退休年龄当月，企业的劳资人员会去社保中心进行退休申报，办理停缴并打印养老保险清单。接着进入退休审批，完成这一步，养老保障才能顺利到位。听起来很复杂，但只要按照程序走，难题都不大。
往实在了说，养老保险交满15年后辞职，依旧可以享受养老金。无论你选择暂时不缴费，还是将养老保险关系转移，新单位继续缴纳，都是为了未来的生活考虑。希望今天的分享能帮助你更好地了解养老保险的相关事宜！
