怎样进行有效沟通，从哪四个方面着手 余世维
一是必须知道说何，就是要明确沟通的目的。如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说何，天然也不可能让别人明白，天然也就达不到沟通的目的。
二是必须知道什么时候候说，就是要掌握好沟通的时刻。在沟通对象正大汗淋漓地忙于职业时，你要求他与你商量下次聚会的事务，显然不合时宜。因此，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时刻，把握好沟通的火候。
三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。虽然你说得很好，但你选错了对象，天然也达不到沟通的目的。
四是必须知道怎样说，就是要掌握沟通的技巧。你知道应该向谁说、说何，也知道该什么时候候说，但你不知道怎样说，仍然难以达到沟通的效果。沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。
以上四个“简单”难题，可以用来自我检测，看看你是否能进行有效的沟通。
余世维讲座的主要内容有哪些
余世维讲座的主要内容有：
一、领导力与团队管理
余世维在讲座中重点探讨了领导力与团队管理方面的内容。他详细解读了怎样成为一名杰出的团队领导者，包括怎样提升团队的凝聚力、执行力和创造能力。除了这些之后，他还介绍了在团队管理中怎样进行有效沟通、处理团队冲突和激励团队成员的技巧。
二、心情管理与职业素养
讲座中，余世维强调了心情管理的重要性，并分享了一些实用的心情管理技巧。他还详细阐述了职业素养的内涵，包括职业道德、职业礼仪和职业心态等方面。他鼓励听众要不断提升自己的职业素养，以更好地适应职场环境。
三d沟通艺术与技巧
余世维在讲座中详细讲解了沟通艺术与技巧。他强调了有效沟通的重要性，并分享了怎样提高沟通效果的策略和技巧。他还指出了一些常见的沟通障碍及其解决技巧，帮助听众提高沟通能力和处理人际关系的能力。
四、领导力培训和提高路径
从余世维的角度来看，领导力并不是天然而然拥有的物品，而是一种可以培养的技能。他的讲座中也会涉及怎样训练领导力以及怎样制定个人的提高路径等内容。这些内容对于个人在职场中的成长和提高非常有帮助。余世维往往会给出具体例子和操作技巧，帮助听众在实际职业中运用所学内容。他的见解特别实用，旨在帮助听众提升自我调节和领导技能，更好地应对职场挑战。讲座内容深入浅出，易于领悟和应用。除了这些之后，余世维博士也擅长将学说转化为操作应用的技巧，为听众提供了很多具有操作性的建议和指导。
余世维讲座的内容丰盛多样，涵盖了领导力与团队管理、心情管理与职业素养、沟通艺术与技巧以及领导力培训和提高路径等多个方面，对于提升职场竞争力和个人成长提高非常有益。他的讲座实用性和操作性兼备，可以帮助听众解决职业中遇到的实际难题，更好地应对职场挑战。
