换休什么意思？
换休的意思就是休息日（周六和周日）加班的， 优先享有换休，以尽量保障劳动者的休息权。中文名换休目的保障劳动者的休息权特点换休时间应当等同于加班时间工资200%的加班工资用人单位应当首先安排劳动者换休，不能安排换休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%的加班工资。换休时间应当等同于加班时间。
劳动法对于换休是怎么规定的!不给加班费只换休！周六周日换休？
用人单位周六周日安排上班的，可以安排调休处理，另外，只是一天给一天休，不存在一天给两天休息。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有没有相关法律关于私企晚上加班小时时间换休小时比例的法律法规相关细则
- 有没有相关法律关于私企晚上加班小时时间换休小时比例的法律法规相关细则，例如晚上加班一小时可以换1小时或者1.5小时的休息相关细则，请举处具体法规和具体条目，谢谢帮助
- 具体的条文是没有的。
跟同事换休算不算旷工
- 事先没跟领导打招呼，跟同事挑换了一天休息，算不算旷工？
- 不算。最好和有关领导请示，并经过同意。
这个星期为什么调换休息
- 跟工作有关系吧
我公司采用的是轮班轮休制的。今天，有一位同事要跟我换休，可我休息的那天刚好有事，换不了。
- 我公司采用的是轮班轮休制的。今天，有一位同事要跟我换休，可我休息的那天刚好缉偿光锻叱蹬癸拳含哗有事，换不了。在换不了休的情况下，要怎样跟他说，才不会破坏我们的同事情谊？
- 要放在我我就实话实说，真有事就是真有事
因公司过失导致员工放假,是否可以以换休名义扣去员工加班费?
- 因公司设备坏了，不能上班，所以公司安排了放假，但是事后扣去了一个礼拜天加班，说是算换休，以前没有这项规定，直到现在也没有通知有这项规定，请问公司这样做合理吗？是否合法呢？
- 你们礼拜天天天加班啊，如果天天加班，就不合法，如果偶尔加班，那礼拜天本来就是休息，哪里来的加班一说。
我明天要和老公去私人派对，很年轻的一个派对，我怎么才能不让老公穿西装换休闲装，让他穿休闲装比登天还
- 我明天要和老公去私人派对，很年轻的一个派对，我怎么才能不让老公穿西装换休闲装，让他穿休闲装比登天还难
- 你把你老公的西装搞赃，那他只能穿休闲服了！！
国庆节换休，该给加班费吗？
- 本来值班安排是这样的，我10月1、2、3、4要上班，5、6、7（周末）要休息。因为单位有事，最后给我调整到2、3、4休息，1、5、6、7（周五六日）安排上班。这样的话，单位该给我几天加班费？
- 1、由于国庆的法定节假日是1号、2号、3号、如果在这三天工作，你的每天工资是平时日平均工资的三倍。4号、5号、6号、7号的休息日给你调休了所有没有每天两倍的工资，据你所说你只有1号是在法定节假日上班，那只要这一天是能拿三倍工资的。
