就业协议书是什么？
就业协议书即“三方协议”，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，也是学校派遣毕业生的依据。
在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案，如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍，每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。
就业协议书有什么作用
下面介绍就业协议书的作用。
工具/原料
- 就业协议书
方法/步骤1
作用1,：就业协议书通常在毕业前签订，最主要的作用是落实毕业生在毕业后的工作单位。
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作用2：:就业协议书有利于提高毕业生的就业率。
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作用3：就业协议书有利于学校对于就业率的统计。
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作用4：就业协议书可以有效的约定用人单位与毕业生的权利与义务，促进毕业生的身份转变。
就业协议书有什么用
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
法律依据：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
三方就业协议怎么签
签订三方就业协议是指签订毕业生与用人单位、学校之间关系的协议。按照正常的流程签订即可，一般都是受到法律保护的。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
就业协议是劳动合同吗
就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
就业协议写错能涂改吗
就业协议写错是不能有涂改的。毕业生的就业协议都有编号，一名学生一个编号。有二种办法可以解决：一是向学校申请领取一份新的空白协议，这个自然很麻烦的；二是就业协议一般是一式三份，写错的那份在涂改前拍照留证，用涂改液抹干净重新正确填写后再拍照留证，注意二份照片中出现的编号是一致的。并且在涂改后的正确姓名上按上你本人的手印，同时附上你的身份证复印件，在复印件上签名（与涂改处的正确姓名一致），并在复印件上注明“用于此联就业协议封面毕业生姓名笔误修正，其他无效”字样。如果人才中心或学校对涂改过的不能接受，那这一份你自己留着就好了，把其他二份正确的给他们就是了。
就业协议可以随便签吗
就业协议不可以随便签，学校要求签就业协议，其实只是为了统计就业率，就业协议书您可以根据实际情况决定签与不签。
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
大学生毕业就业协议
大学生毕业就业协议：是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
单位拒绝解除就业协议怎么办
单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
专升本需要签灵活就业协议吗
专升本不一定需要签灵活就业协议，专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。
成人教育类专升本（成教专升本）是指获得统招专科毕业证或成人类专科学历的考生，通过自考、成考、远程教育等专升本考试获得成人教育本科学历的考试制度。
三方协议和就业协议是一样的吗
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
