网友提问：
作为基层领导替员工扛了很多事情，感觉过得好累怎么办？
优质回答：
兄弟，你要学会说不，学会放手，学会让别人累而不是让自己累。
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如果下面的人会替你考虑，会在乎你的感受。你可以继续这样做。将心比心。
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本人目前就是。一个上市企业的基层干部，就是一个小班长之类的。现在都说中国的班值长不好干，可你们不知道到底有多难干。啥都要你管，啥都是你的责任。一点好处也没有。领导感觉你工作不到位，下面的兄弟感觉你和领导一伙的。不过现在好多了。通过一段时间的接触，平时一起吃吃饭唱唱歌，大家也都是很聊得来。当然也会一起骂骂领导。道理大家都懂，只要不是太无赖的人，你替他们背的锅多了，人家心里也会有愧疚感的！
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如果你的员工领你的情，那你可以适当的替他扛扛，既能发挥好领导的优势又能深入员工的心，得到人家的信任，对你的工作开展也有好处
如果你的员工不领情还认为那是你应该做的，那你也别客气，出来混，谁都不是谁的谁，没必要为了没良心的人让自己受上级指责，和这种人相处本身也不落好，谁犯错谁就承担去吧，这是他/她该得的教训，否则个人不自知，你还经常替人家背锅，你累你受嫌弃，别人照样该怎么就怎么，错误还是照常犯
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有的事情该扛就扛下来，但有的事情不该扛就不扛，不扛的原因是，让每个人承担各自的责任，让大家都有责任感，不能让他们觉得什么事都有领导就没事，这样下去，员工做事无原则无长进，无畏无惧，最终会出大事，说的有些严重，但这毕竟在现实中是存在的。有了问题，当事人不承担责任，他总以为没事，从心理上把你树立成挡箭牌，什么事都有你这个领导，压的喘不过气，感觉肯定累，所以一定要培养员工的责任感，愿意承担责任。
